FPT 코퍼레이션은 Innogy, 지멘스, Kostal, 도이치 뱅크를 포함한 주요 기업들의 글로벌 CIO(최고정보관리책임자) 및 정보 기술 (IT) 리더들을 위해 미국 댈라스 및 독일 프랑크푸르트에서 특별 CIO 회담을 주최하여 디지털 전환 문제, 벤치마크 경로 및 4차 산업 발전에서의 디지털 전환의 유망한 미래에 대해 논의한다.
미국 댈러스와 독일 프랑크푸르트에서 FPT 코퍼레이션이 주관한 행사에서, 20명의 미국 CIO 및 IT 리더와 20명의 독일 CIO들이 초청자 세션에 참여하여 IT 산업의 기반과 협력에 관한 대화를 나누었다.
두 행사 모두에서, 듀폰의 전 CIO이자 현재 FPT의 디지털 전환 수석 자문인 Phuong Tram은 구현 관점 및 디지털 전환 전략, 데이터 기반 비즈니스의 성공 사례, 현재의 정보 인프라 분석을 통해 성공적인 의사 결정을 내리는 법 등과 관련하여 디지털 전환에서의 모범 사례를 기업의 대표자들과 공유했다.
Phuong Tram은 이제 다양한 프로젝트와 분야에서 디지털 전환 지식과 전문 기술을 구현할 수 있게 되었다. 듀폰의 전직 CIO였던 그는 비즈니스 부서, 기능부서 및 지역 운영에 대한 직접적인 IT 지원에 중점을 두고 듀폰의 전 세계 IT 및 프로세스 조직을 이끌었다. 그는 듀폰이 세계 최초로 Microsoft 365를 채택하도록 한 장본인이기도 하다. 7년 전, 그는 명확하고 완벽한 디지털화 전략을 통해 수십억의 IT 비용을 절감했다. 또한 3년 만에 레거시 시스템을 6,000건에서 1,100건으로 줄였다. Phuong Tram은 4개의 글로벌 SAP 인스턴스를 통합 및 생성하여 듀폰을 SAP Hana Data를 허브로 하여 설계 및 제공한 최초의 회사로 만들었다. 또한 AT&T와 함께 Salesforce, Softlayer, Azure 등의 모든 상용 환경을 갖춘 개방형 API를 연결하는 Netbond를 발명하는 데 힘을 보태기도 했다. 그리고 Microsoft와 공동으로 제품 개발 및 검사를 위한 R&D 컴퓨터 시뮬레이션을 위해 최대 400개 이상의 코어 Azura를 포함한 수 천 개의 서버에서 Azura 환경을 운영했다.
CIO와 IT 리더들은 행사 전반에 걸쳐, 자신들의 관점 및 경험에 대한 대화를 나누었다. 차세대 CIO 및 디지털 전환 혁명에 대해 Phuong은 디지털 전환이 레거시를 제한하고 인원을 줄이며 효율성을 향상시킬 수 있는 유일한 방법이라고 생각한다.
미국 CIO의 주요 관심사는 디지털 전환 전략, 노하우 및 비용인 반면, 독일 CIO들은 디지털 전환 관행 및 일반 프로세스에 관심을 보였다. 디지털 전환의 구현과 관련하여 Phuong Tram은 디지털 전환을 성공적으로 구현할 수 있는 새로운 기술의 가능성과 역량을 보여줌으로써 사람들의 마음을 변화시키는 것이 중요하다는 점을 강조했다. 독일은 세계적인 수출국이며 세계적인 공급 체인 및 현지 규정에 대한 탁월한 이해를 가지고 있으므로, 독일에서의 디지털 전환에 대한 글로벌 기회가 논의되었다. 또한 디지털 전환 분야에서 CIO들은 FPT 코퍼레이션의 협력을 모색하기도 했다.
“디지털 전환은 비즈니스 프로세스를 바꾸기도 하고, 또 바꾸지 못하기도 할 것입니다. 디지털 전환은 핵심 비즈니스를 바꾸지는 못할 것입니다. 하지만 여러분들은 데이터를 거의 실시간으로 얻게 될 것이며 여러분의 리더는 비즈니스 프로세스를 보다 신속하고 효율적으로 결정하게 될 것입니다. ” Phuong은 Q&A 섹션에서 서로 의견을 나누었다.
두 행사를 통해, 참석자들은 디지털 전환의 모범 사례에 관한 지식과 정보의 공유에 만족을 표했다. “이번 행사는 제가 지금까지 참가한 행사 중 최고였습니다.”라고 7 Eleven대표는 말했다.